Læs hvad vi gør for at fremme bæredygtighed i verden, jævnfør FN’s 17 verdensmål.
FN-Verdensmål 11: Forøg alle bysamfunds sikkerhed, levevilkår og bæredygtighed
Vi arbejder aktivt for at øge levevilkårene i de mindre bysamfund i Danmark. Den stigende migration fra land til by, har ført til udkantsområder med færre arbejdspladser der tilbyder jobs for personer med længeregående uddannelser.
Hvad vi har gjort:
- CXweb har stiftet kontor i Nykøbing Falster, for at hjælpe til at skabe flere arbejdspladser for højtuddannede udenfor de største byer
- 3 unge mennesker i praktik inden for softwareudvikling
- 25.000 DKK har CXweb lagt direkte i skatter og investeringer i udkantsområder
FN-Verdensmål 9 – Byg modstandsdygtig infrastruktur, promover inklusiv og bæredygtig industrialisering og fremme af innovation
CXwebs eksistensgrundlag er at innovere Danmarks største industri, byggebranchen. Vi arbejder ydermere på at implementere industri 4.0 tilgangen i byggeri og drift.
Hvad har vi gjort:
- 1,5 årsværk har CXweb investeret i innoverende forskning i samarbejde med de danske universiteter
- CXweb er aktivt medlem i 2 netværk for erfaringsdeling og innovation
- 2 innovationsprojekter er blevet udarbejdet med støtte fra CXweb som industripartner
FN-Verdensmål 13 – Yd et kritisk bidrag i at bekæmpe klimaforandringerne og deres konsekvenser
Stigende energiforbrug er en af kerneårsagrener til klimaforandringerne. CXweb udspringer af commissioning-processen, der er designet til at sætte et tiltrængt fokus på tekniske installationer i byggeriet. Bygningsteknikken er blevet så kompleks, at det uden commissioning oftest viser umuligt at bygge energieffektivt.
Hvad har vi gjort:
- 12 informative artikler har CXweb publiceret for at uddanne byggerbranchen i at sætte fokus på bygningsteknik
- Vi har uddannet 8 studerende i commissioning og vigtigheden af energioptimeret byggeri – igennem praktik/lærepladser
FN-Verdensmål 5 – Opnå lighed imellem kønnene
CXweb er som IT-virksomhed, i en branche som igennem mange år har været domineret af det mandlige køn. Store virksomheder som Google har adresseret problemet og statueret eksempler ved at slå hårdt ned på køns-racisme. Vi arbejder på at skabe balance mellem kønnene indenfor vores virksomhed og for generelt at tiltrække flere kvinder til faget.
Hvordan klare vi os:
- Bestyrelsen indeholder 25% kvinder
- 20% af alle tidligere og nuværende ansatte i CXweb er kvinder
- 0 publikationer som skal fremme kvinder i faget
